Le travail c'est la santé?

Nous sommes intermittentes du spectacle, co-auteures et coréalisatrices de ce documentaire. Il y a une dizaine d’années, nous avons été confrontées au cancer alors que nous étions en pleine activité professionnelle.

Aujourd'hui, nous avons recouvré la santé et notre vie a repris un cours normal. 

Néanmoins, à la suite de la discrimination que nous avons subie et constatée, en cours de traitement et une fois guéries, dans notre milieu, mais aussi dans tous les secteurs professionnels, il nous a semblé indispensable de faire ce film. 

Aujourd’hui en France 1200 personnes par jour apprennent qu’elles ont un cancer. Sur ces 1200, 600 sont des actifs. Le cancer concerne tout le monde, malades ou aidants, 2 personnes sur 3 seront touchées avant leur fin de vie.

D’après les statistiques, un malade du cancer qui ne bénéficie pas d’un accompagnement professionnel approprié pour organiser son retour au travail, risque de se retrouver sans emploi dans les 2 à 3 ans après sa rémission, qu’il soit salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, ou même chef d’entreprise.

À travers une palette de témoignages, dont ceux d’une majorité d’ex-malades, évoluant dans divers univers professionnels, notre film explore, non seulement les dysfonctionnements qui touchent les malades du cancer dans le monde du travail, mais surtout et avant tout les solutions qui existent ou les initiatives qui se mettent en place, pour leur éviter de subir cette double peine : maladie et précarité professionnelle.

Nous sommes allées à la recherche de ces malades résilients, qui ont su transformer cette épreuve en une opportunité pour évoluer et pourquoi pas, faire évoluer le monde autour d’eux. Nos propres témoignages, se joignent aux leurs, en filigrane.

Anne-Sophie T, le fil rouge de notre film, ex chasseuse de tête, a créé à la suite de son cancer, un club d’entreprises qui s’engagent à mieux gérer maladie et travail, et une start up qui propose des outils innovants pour organiser dans les entreprises, une meilleure gestion du travail des malades du cancer et par extension des autres maladies de longue durée.

Isabelle G, PDG d’une usine d’enflaconnage a revu sa politique managériale. Aujourd’hui grâce à un atelier dédié, au cœur de son usine, ses ouvrières et ouvriers peuvent travailler différemment, s’ils sont victimes d’un accident de la vie (maladie ou autre).

L’un de nos témoins que nous appellerons Mr X, raconte de façon anonyme la violence subie, avec une placardisation au retour de son arrêt maladie dû à son cancer, mais aussi et surtout la force qu’il en retire, pour changer d’orientation et enfin concrétiser son idéal de vie professionnelle.

Christine G, psychologue du travail, s’occupe de trouver des solutions pour aider les professionnels indépendants, secteur où les travailleurs sont trop souvent seuls, livrés à eux même.

Enfin Matthieu B, revient tout juste d’un long arrêt maladie avec la chance de bénéficier d’un accompagnement approprié au sein de sa société. Ses échanges avec Catherine B., responsable diversité et maladie au travail, témoignent de l’évidence pour lui des avantages de ces dispositifs de réadaptation, mais aussi des répercussions positives pour ses collègues, sa hiérarchie et son entreprise.

Nous avons souhaité  donner la parole à des personnes courageuses et résilientes. C’est pour elles et pour tous ceux  qui se reconnaitront à travers elles que nous faisons ce film.

Notre film a pour ambition de montrer que concilier maladie et travail bénéficie à tous, employeurs comme employés et contribue à la construction d’une société plus juste et plus humaine.

Sachant que sur les 1200 personnes par jour qui apprennent qu’elles ont un cancer, 600 sont des actifs, comme nous l’a très justement dit un de nos témoins « On ne peut quand même pas, licencier 600 personnes par jour ! ».